Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor
- Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
- Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
- Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor
Tasarım platformu Canva, iş gücünün %22'sini şirketin küçülme girişiminde bulunuyor. Bahsedilen plan çalışmalarıyla CEO Melanie Perkins bir açıklama yaptı. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin büyük tecrübeye sahip tarihinde en zorlayıcı süreçlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmuyor. İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı
Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır büyükçe bir yavaşlama ile karşılaştı. Perkins, şirketin genel yeni vizyonunda yapay zekasının birçok yeniliği dönüştürdüğünü kaydetti. Ekim 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Öte yandan, aynı zamanda tasarım düzenleme modeli Brush'ı söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Avustralya Forbes'e göre Canva'nın ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı hizmetlerin ertelenmesine karar verildi. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.
Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü
Yapılan tahminlere göre Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da şirket yöneticilerinin marka değeri düşüşle 34,9 milyar dolara indirilmiş. Avustralyalı yatırım fonları şirketin değerlemesini yüzde 17 düşürdü. şirket bildirimlerini yapay zeka teknolojilerine odaklanarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirildi.
İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni
İş yapış şeklinin değişiminde şirket ürün, büyüme ve platform tek bir birimde birlikte toplanıyor. Daha geniş rollere katılım sağlıyor. Yönetim sadeleşiyor. Yeni düzenin amacı iş akışını hafifletmek ayrıca uyumu azaltmak. Değişiklikler takvimiyle şirket genelinde paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin işten çıkarılacağı henüz açıklanmadı. Yüzde 22'lik oran görevleri ve taşınma durumunu bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha büyük ürün ekipleri ana merkez haline gelecek. Yardım sunulacak taşınma sürecinde. Geriye kalan çalışanlara bir yıllık maaş ödenecek. Sunulan destek yasal hakları da kapsıyor. İlaveten, son bir yıl içinde çalışanlar hisse hak edişi için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık poliçesi kapsanan ülkelerde sigorta bir yıl daha devam edecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı laptop modelleri yanlarında tutabilecek. Üstelik, Canva Dayanışma Fonu isimli kuruyor. Projelerini başlatmak isteyen destek arayanlara on bin Amerikan doları finansman dağıtacak. Hibeye şirket dahil olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih bu tarihe kadar.
Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar
Yöneticilerin bildirimlerine göre Canva'nın küresel çapta kullanıldığını belirtti. Yine de ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. küresel servisi devam eden şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Bakanlık, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA ile ortak çalışma yapıyor. 10 ilde tasarım laboratuvarı kurulmuş. 10 Kasım 2026'da açılış töreni gerçekleştirildi. Mobil cihazlar Canva uygulamasına kullanmak kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz kurabilirsiniz.
Özellikle, gelişmeler yararlanıcıların sorunlarını dikkat çekici olabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha fazla düzenlemeye neden olabilir. Ancak, yararlanıcılar etkisine önemli bir fark yaratması muhtemeldir.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, Windows 10 uyumlu cihazlar için doğrudan Windows 11 26H2 güncellemesini başlattı
TeknolojiUygun Fiyata Teknolojik ve Ev Eşyaları: Amazon'da 500 TL Altı Seçenekler
TeknolojiSimülasyonlarda Denenen Yapay Zekâ Destekli Robotlar Kontrolden Çıkabilir
Teknoloji